domingo, 28 de abril de 2013

NOS MOVILIZAMOS EN CONTRA DE LA LOMCE. La FETE convoca al sector de la Pública y de la Privada a la huelga del 9 de Mayo.

Se han iniciado las movilizaciones en contra del anteproyecto de ley LOMCE.  Los padres se está encerrando en sus sedes, los alumnos y profesores en sus centros, se preparan manifestaciones y más encierros, e incluso marchas nocturnos para el día 11 de Mayo.  Todo este movimiento persigue un fin, aislar al PP y conseguir que en el Parlamento se retire dicho anteproyecto de ley.  La FETE ya ha solicitado al Parlamento poder intervenir para explicarle a los diputados/as las nefastas consecuencias de aprobar una ley que descohesiona socialmente y no garantiza la igualdad de oportunidades para los ciudadanos/as.

¿Era necesario convocar una huelga en estos momentos para manifestar el rechazo del profesorado?. 

Dudas tenemos al respecto, después de un curso de muchas convocatorias de huelga en contra de los recortes y por la pérdida del poder adquisitivo (y seguramente habrá una nueva convocatoria de huelga General).  Pero en nuestra organización priorizamos la unidad de toda la comunidad educativa que se mueve en un espacio ideológico semejante al nuestro para no dar muestras de desunión.  Consideramos que el PP se sentiría más cómodo con una división de las fuerzas sociales que componen la Comunidad Educativa.  Esa es la razón por lo que la FETE convoca al profesorado a la huelga el día 9 de Mayo.  Vamos a trabajar para que tenga éxito y le pedimos a nuestra afiliación que secunde una huelga ideológica a pesar de las numerosas quejas que hemos recibido por haberla convocado.  

La convocatoria de huelga en contra de la LOMCE, va unida al "No a los Recortes".  La FETE no convoca ni a la Universidad (los Sindicatos que convocan tendrán que explicar las conexiones de la LOMCE con la Universidad); ni al PAS, ni a la Discapacidad.   La convocatoria se centra en los sectores educativos de la Pública y la Privada.

En este momento de movilizaciones el Informe del Consejo de Estado, ha venido a reforzar las tesis de la Comunidad Educativa y ha supuesto un varapalo al Ministro de Educación.  Le recuerda la necesidad de acercar posturas para lograr una estabilidad mayor de la legislación educativa.  Le dice que no se entiende que se retire una asignatura de obligatoriedad para todo el alumnado, de educación en valores, cuando todos los organismos internacionales la vienen exigiendo.  El Informe ve con preocupación que se disminuya el papel de la participación de la comunidad educativa.  Le avisan al Ministerio que el nuevo acceso que contempla el anteproyecto para acceder a la Universidad, puede dañar la igualdad de oportunidades.  Cuestiona que la memoria económica que contempla el anteproyecto parece insuficiente para desarrollar la ley.

Son momentos convulsos en educación, y todas las acciones sindicales de la FETE estarán dirigidas a que la LOMCE no se desarrolle legislativamente.  Lo conseguimos con la LOCE, ¿por qué no con la LOMCE?.

domingo, 7 de abril de 2013

LA UGT ANTE SU CONGRESO CONFEDERAL

El próximo día 10 de Abril celebramos en Madrid el 41 Congreso de la UGT.  Y aunque el equipo de dirección se vuelve a presentar a la reelección después de muchos años, todo hace indicar que este Congreso no será uno más.  Las enmiendas presentadas parece que quieren poner las bases para una profunda transformación de la UGT y de esta forma poder adaptarnos mejor a las exigencias de los trabajadores/as y sumar con los movimientos sociales en la defensa de la sociedad de bienestar.
La UGT es una organización centenaria, con una estructura pesada,  con protócolos y normas rígidas y con una organización vertical.   Pero también con estructuras profundamente democráticas y con un intenso control democrático hacia los responsables y equipos que elegimos para que nos representen.  Y dee todo ello tenemos que aprender.

El Congreso se va a celebrar en un momento social y económico muy complicado y el movimiento sindical en su conjunto estamos tomando iniciativas para defender las conquistas conseguidas en años anteriores, bien por la vía de la negociación y los acuerdos, bien por la vía de la confrontación.  En este sentido poco puedo decir ya que comparto el trabajo que la organización viene realizando en este sentido.

Sin embargo considero que en el campo organizativo y estatutario debemos avanzar hacia formulas donde el esfuerzo presupuestario esté más cerca de los afiliados/as y de los centros de trabajo, reducir las estructuras y menor número de miembros en los equipos para que no sean tan costosos y garantizar unos servicios (sobre todos los jurídicos) de calidad y grauitos para la afiliación.  

La UGT la componen diversas estructuras (Federaciones y Uniones) cada una con su NIF diferenciado y por tanto el primer acuerdo Congresual debe ir orientado a que cada una de las estructuras tomen las medidas necesarias para hacerlas viables económicamente.  La FETE debe apoyar todas las enmiendas que estén presentadas hacia la presentación de presupuestos en base a los ingresos por cuotas de la afiliación; evaluación en cada comité de la marcha de los presupuestos; capacidad de endeudamiento.   Y sobre todo la necesidad de un código ético que fije un plan de austeridad que impregne a toda la Organización.

Hay un planteamiento (yo diría obsesión) por pasar de 8 a 3 Federaciones ( Industria, Servicios Públicos; Servicios Privados).  Nosotros desde FETE no nos vamos a oponer;  aunque en este mandato intentamos la fusión con  la FSP y no fue posible. No hubo acuerdo ya que desde FETE pretendemos mantener las señas de identidad de la enseñanza y la FSP no lo garantizaba;  Vamos a poner, desde FETE las líneas rojas en la sectorialización de las nuevas Federaciones, en la capacidad de decidir y en mantener partidas presupuestarias suficientes para desarrollar la acción sindical.  Nosotros garantizamos un FETE viable económicamente, con un proyecto educativo claro,  con una mirada hacia nuestra memoria histórica, y sobre todo con la autonomía de los sectores a la hora de decidir la firma o no de los acuerdos y los convenios correspondientes.

Seguro que en el Congreso se debatirá en poner en valor al sindicalismo en un momento dificil.  Podremos reforzar al movimiento sindical si ponemos en valor a la negociación colectiva.   En este sentido la UGT debe plantear la negociación colectiva con efectos limitados o lo que es lo mismo los efectos de dicha negociación sólo repercutirán en la afiliación de los sindicatos que firman los convenios,  el resto de trabajadores podrán beneficiarse si pagan al sindicato un canon.  Es totalmente injusto que los trabajadores/as no afiliados se beneficien de los efectos de la negociación y no ayuden a mantener las estructuras sindicales.

Otro apartado interesante en el debate Congresual se desarrollará en lo que respecta a la participación en general, de género y de la juventud.  Varias enmiendas recogen estos planteamientos, la FETE debe apoyar aquellas que vayan orientadas a instalar como norma usual la de realizar encuestas o referendums entre la afiliación que con caracter consultivo realicen las C. Ejecutivas a la hora de tomar decisiones de interés para la afilaiación: firma de convenios, convocatorias de huelgas ...   Mantener cuotas de género y de jóvenes en las C Ejecutivas y Comités, así como implantar limitación de mandatos ayudarían a regenerar el Sindicato.