En lo que al mundo educativo respecta, justificamos su mantenimiento por las características del sector y porque la legislación que rige a nuestros vecinos, docentes europeos, también lo hace. Los datos que arroja la encuesta que nuestra organización realizó entre el profesorado indican que los comportamientos disruptivos en las aulas, las agresiones físicas y la percepción de violencia en el entorno educativo crean un clima de trabajo que es percibido como estresante. Dada esta situación, la “voluntariedad” de retirarse de la docencia a los 60 años es una necesidad. La enseñanza se incluiría entre esos sectores sociales que desarrollan un trabajo con dificultades añadidas.
En la mayoría de los países europeos existe una edad oficial de jubilación y otra en la que los docentes pueden retirarse antes de alcanzarla. En general, la edad mínima se sitúa en torno a los 60 años y, con derecho a percibir la pensión completa si se ha cumplido el número de años de servicio exigido. Con 30 años (similar a la jubilación LOE) estarían 12 países entre los que se encuentran, Bélgica, Francia, Suecia, Hungría…
Dado que las exigencias de la docencia producen un desgaste profesional similar en todos los países de la UE, y los gobiernos mantienen este tipo de jubilaciones porque existe la necesidad de rejuvenecer las plantillas así como por el reconocimiento de la labor docente ¿por qué se van a retirar de España?
En la mayoría de los países europeos existe una edad oficial de jubilación y otra en la que los docentes pueden retirarse antes de alcanzarla. En general, la edad mínima se sitúa en torno a los 60 años y, con derecho a percibir la pensión completa si se ha cumplido el número de años de servicio exigido. Con 30 años (similar a la jubilación LOE) estarían 12 países entre los que se encuentran, Bélgica, Francia, Suecia, Hungría…
Dado que las exigencias de la docencia producen un desgaste profesional similar en todos los países de la UE, y los gobiernos mantienen este tipo de jubilaciones porque existe la necesidad de rejuvenecer las plantillas así como por el reconocimiento de la labor docente ¿por qué se van a retirar de España?
Carlos. Me parecen muy bien vuestras reivindicaciones, pero os olvidáis una muy importante, que es garantizar que los procesos selectivos a la función pública docente sean justos y se atengan a la legalidad, cumpliendo la convocatoria y el concurso-oposición.
ResponderEliminarSupongo que habrás estado al tanto (al menos por la prensa) de lo que ha pasado en Castilla y León con las oposiciones al cuerpo de maestros de 2009, en las que hasta el Procurador del Común y el Defensor del Pueblo han cuestionado la legalidad de todo el proceso. De todos es sabido el gran número de irregularidades cometidas, pero la más clamorosa ha sido una manipulación general de las puntuaciones (estableciendo cupos de aprobados y recortando notas de cerca de 2.000 personas).
Tras 200 recursos de alzada, 85 personas con experiencia y sin ella de toda la comunidad (entre ellas varios afiliados de FETE-UGT) hemos interpuesto de forma colectiva un contencioso administrativo ante el TSJ de Castilla y León para denunciar lo ocurrido (un gravísimo delito de corrupción y prevaricación en la que Recursos Humanos de la Consejería de Ed. de CyL es la principal responsable).
Sé de la importancia del cargo que ocupas como secretario general de la organización a nivel nacional, que eres un sindicalista de verdad (fui testigo de que en Aragón llegaste a paralizar un acto de adjudicación de interinos), por eso te pido apoyo y que nos ayudes a esclarecer la verdad de todo este asunto para que se solucione y no se vuelva a repetir. Hasta ahora la colaboración de la federación castellano-leonesa de FETE-UGT a nuestra causa ha sido nula, por eso creo que si los sindicatos son cómplices de las injusticias, no sirven para nada (¿tiene tanto peso el dinero que se mueve en formación del profesorado y las subvenciones que recibís de las CC.AA.?). No me explico qué intereses creados hay (¿defender a miembros de tribunal?) para evitar que se sepa la verdad (que es un secreto a voces), pero al menos nosotros no nos rendimos. Estamos muy unidos y muy bien coordinados y, apoyados por las pruebas y testimonios que tenemos, llegaremos hasta el final. El email de contacto de nuestra plataforma es sms13@hotmail.com
¡¡¡NOTAS REALES, YA!!!
Un saludo cordial. J.P.